تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الاغتراب الوظيفي بأبعاده ( الشعور بالعجز، اللامعيارية، العزلة الاجتماعية، غربة الذات)في الدافعية نحو الإنجاز.
يتمثل مجتمع الدراسة بالعاملين في مصرف سوريا و الخليج في دمشق، حيث بلغت عينة الدراسة 91 موظفاً.
لتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث جمعت البيانات الثانوية من الدراسات السابقة و المراجع ذات الصلة بالموضوع، في حين شكل الاستبيان أداة البحث الرئيسية لجمع البيانات الأولية.
حُللت بيانات الاستبيان باستخدام برنامج التحليل الإحصائي spss.
توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها:
•    مستوى الاغتراب الوظيفي و الدافعية نحو الإنجاز كانا بمستوى عالي لدى العاملن في مصرف سوريا و الخليج.
•    وجود أثر معنوي لبعدي العزلة الاجتماعية و غربة الذات في الدافعية نحو الإنجاز لدى العاملين في المصرف.
•    عدم وجود معنوي لبعدي الشعور بالعجز و اللامعيارية في الدافعية نجو الإنجاز لدى العاملين في المصرف.
و على ضوء هذه النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات.