تهدف الدراسة الحالية إلى دراسة أثر رأس المال النفسي على الأداء الوظيفي للعاملين في شركة الفؤاد للصرافة و الحوالات المالية في مدينة دمشق ، و يتمثل مجتمع الدراسة بجميع الأفراد العاملين في شركة الفؤاد للصرافة و الحوالات المالية في دمشق وتم اختيار أفراد العينة بشكل عشوائي، وبلغ عدد أفراد العينة 90 عاملاً. كما تم استخدام أسلوب الاستبانة للحصول على البيانات وتم تحليل البيانات باستخدام المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة للتحقق من تأثير المتغير المستقل( رأس المال النفسي ) في المتغير التابع ( الأداء الوظيفي ). كذلك تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS ) لتحليل بيانات الدراسة. ولقد توصلت نتيجة البحث لوجود أثر لرأس المال النفسي بأبعاده الأربعة (الكفاءة الذاتية, الأمل, المرونة النفسية, التفاؤل) في الأداء الوظيفي .