هدفت هذه الدّراسة إلى التّعرّف على مدى تطبيق نمط القيادة الخادمة، ومستوى رأس المال النّفسيّ والسّلوك الابتكاريّ للعاملين في القطاع الصّناعيّ الخاصّ في ريف دمشق. كما هدفت إلى اختبار أثر القيادة الخادمة في كلّ من رأس المال النّفسيّ والسّلوك الابتكاريّ، واختبار أثر رأس المال النّفسيّ في السّلوك الابتكاريّ، بالإضافة لاختبار توسّط رأس المال النّفسيّ للعلاقة بين القيادة الخادمة والسّلوك الابتكاريّ. تم اختبار العلاقات من خلال برنامج IBM SPSS 25 ، وتم اتّباع المنهج الوصفيّ التّحليليّ، حيث تكوّنت العيّنة الصّالحة للتّحليل من  (307) من العاملين في القطاع الصّناعيّ الخاصّ في ريف دمشق.
توصّلت الدّراسة إلى وجود أثر معنوي للقيادة الخادمة في السّلوك الابتكاريّ، وتوضّح وجود أثر إيجابي للقيادة الخادمة في رأس المال النّفسيّ، بالإضافة إلى الأثر الإيجابيّ لرأس المال النّفسيّ في السّلوك الابتكاريّ، وتوضّح توسّط رأس المال النّفسيّ التّامّ للعلاقة بين القيادة الخادمة والسّلوك الابتكاريّ.
كما تبيّن وجود فروق في إجابات عيّنة الدّراسة حول مستوى السّلوك الابتكاريّ وذلك باختلاف النّوع الاجتماعيّ والمؤهّل العلميّ، بالإضافة للكشف عن عدم وجد فروق في إجابات عيّنة الدّراسة حول مستوى السّلوك الابتكاريّ باختلاف طبيعة العمل.