هدفت الدراسة إلى معرفة أثر جودة الحياة الوظيفية المتمثلة بكل من بعد الأجور والمكافآت، السلوك الإشرافي في العمل، الاستقرار والأمان الوظيفي، الأمن والصحة المهنية، العلاقات الاجتماعية، المشاركة في اتخاذ القرارات في تشجيع الإبداع لدى المرؤوسين، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام الاستبيان من أجل جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بمتغيرات الدراسة،  وتم استخدام البرنامج الاحصائي SPSS من أجل اختبار فرضيات الدراسة وتقديم التوصيات المناسبة في ضوء النتائج الاحصائية، ويتكون مجتمع الدراسة من العاملين في الجمهورية العربية السورية، وبلغت عينة الدراسة (70) عاملامن القطاعات الافتصادية المختلف،وتم تطبيق اختبار الانحدار الخطي البسيط لاختبار الفرضيات الخاصة بالدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر لجودة الحياة الوظيفية بجميع أبعادها على مستوى السلوك الإبداعي ومستوى القدرات الإبداعية للعاملين.