هدفت الدراسة الى دراسة تأثير الاندماج الوظيفي على تحسين اداء العاملين. وهدفت من خلال معرفة آراء وتصورات الموظفيين. واحتمالية الاندماج لتحسين المستوى الادائي , وان مواصفات الاندماج الوظيفي بالمنظمات التي تريد أن تكون فعالة يجب دراسة اداء العاملين فيها, وتطبيق هذا الاندماج بطريقة تناسبهم للحصول على النتائج الايجابية. 

يتكون مجتمع البحث من جميع العاملين في القطاع المصرفي الخاص في مدينة دمشق لعام 2023. يبلغ عدد المصارف الخاصة العاملة في سورية 11 مصرفاً، مقرها الرئيسي مدينة دمشق. تم اعتماد 101 استبيان. 

تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي من أجل التعرف إلى تأثير الاندماج الوظيفي على تحسين أداء العاملين، حيث تستخدم الباحثة أداة الدراسة والتي هي استبانة توزع على عينة الدراسة ومن ثم تم جمعها وإدخالها على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)  من أجل تحليلها واستخلاص النتائج منها. 

وخلصت النتائج الى انه يوجد أثر ذو دلالة معنوية للاندماج الوظيفي بأبعاده الثلاثة ( الاندماج الجسدي – الاندماج العاطفي – الاندماج المعنوي ) على اداء العاملين.