هدف هذا البحث إلى دراسة أثر تطبيق الإدارة الإلكترونيّة في الأداء ، إضافة إلى التّمكن من تصحيح مسار الهيئات العاملة في الدّولة في عملية التّطوير التّنظيمي من خلال تطبيق الإدارة الإلكترونيّة، حيث تمّ تطبيق الدّراسة على هيئة الاستثمار السّوريّة وقد كانت عيّنة البحث مكوّنة من 59 استبانة حيث تمّ توزيع هذه الاستبانات على العيّنة والوصول إلى استنتاج بوجود أثر ذو دلالة معنويّة لمعرفة الموظّفين بأنظمة الإدارة الإلكترونيّة ولفاعليّة أنظمة الإدارة الإلكترونيّة ، هذا بالإضافة لمدى توفّر التّسهيلات اللّازمة من قبل الهيئة لدعم أنظمة الإدارة الإلكترونيّة على الأداء في هيئة الاستثمار السّوريّة ، كما لوحظ من خلال الدّراسة أن معرفة الموظّفين بأنظمة الإدارة الإلكترونيّة تؤثر بقيمة لا بأس بها بالأداء بشكل عام، بينما لا تؤثر كل من فعّاليّة أنظمة الإدارة الإلكترونيّة في هيئة الاستثمار السّوريّة ومساهمة الأنظمة الإلكترونيّة في تطوير العمل الإداري بشكل واضح بالأداء ضمن هيئة الاستثمار السّوريّة. وقد خلصت الدّراسة إلى ضرورة تبنّي الهيئة لعدد من السّياسات الدّاعمة لتطبيق أنظمة الإدارة الإلكترونيّة وذلك لرفع سويّة العاملين أولاً للوصول لتقديم خدمات مناسبة للمتعاملين مع الإدارة في النهايّة.