الموارد اليشرية

تحليل واقع الموارد البشرية (دراسة حالة الهيئة العامة لمستشفى العيون الجراحي بدمشق) (رسالة تخرج)

بتول حيدر العرفي

إشراف الدكتور : رعد الصرن

2022

الدور المعدل لطبيعة العمل في العلاقة بين متطلبات العمل وموارده والانخراط الوظيفي -دراسة ميدانية على العاملين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في سورية (مقالة مجلة)

تهدف هذه الدراسة الى اختبار الدور المعدل لطبيعة العمل في العلاقة بين متطلبات العمل وموارده والانخراط الوظيفي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الجمهورية العربية السورية. اعتمدت الدراسة المنهج…

أثر هندسة الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين في الشركات الخدمية - دراسة ميدانية على شركة الاتصالات في محافظة دمشق (مقالة مجلة)

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع هندسة الموارد البشرية في شركة السورية للاتصالات في محافظة دمشق وما هو تأثيرها على تطوير العاملين في هذه الشركة؟، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت…

"أثر الجدارات القيادية في القدرات التنظيمية الديناميكية، والدور المعدل لعدم اليقين البيئي والقطاع (عام- خاص) (دراسة ميدانية في القطاع المصرفي السوري)" (رسالة تخرج)

عمار عبد اللطيف

إشراف الدكتور : حسان اسماعيل

2021

أثر جودة حياة العمل في سلوكيات المواطنة التنظيمية (دراسة حالة في بنك البركة) (رسالة تخرج)

أمل الأطرش - دعاء مارديني

إشراف الدكتور : حسان اسماعيل

2023

تأثير الاندماج الوظيفي على تحسين أداء العاملين. (دراسة ميدانية على العاملين في المصارف الخاصة في مدينة دمشق) (رسالة تخرج)

يارا عابدين

إشراف الدكتور : رعد الصرن

2023