img
" أثر جودة الحياة الوظيفية في الاحتراق الوظيفي" (دراسة حالة: على العاملين في فرنسبنك- سوريا) (رسالة تخرج)
الياس غيفارا أبوسكة - سلمى هيثم خوري
2022
لاوند آل رشي
2022
إدارة الموارد البشرية الخضراء وتأثيرها في الفاعلية التنظيمية دراسة ميدانية في فندق الفورسيزن (رسالة تخرج)
أليسار خنسة - غادة علايا
2022
" أثر إدمان العمل في الاحتراق الوظيفي " (دراسة ميدانية على العاملين في المصارف الخاصة في مدينة دمشق) (رسالة تخرج)
علاء ناصر - مؤيد زريق
2022
بناء القدرات ودورها في تعزيز التنافسية وتحسين التصنيف العالمي لمؤسسات التعليم العالي السورية (مقالة مجلة)
يسعى البحث إلى تسليط الضوء على موضوع بناء القدرات لدى مؤسسات التعليم العالي ورفع كفاءتها، وذلك بسبب التأثير المباشر لذلك على خريجيها إن على مستوى امتلاك المعارف والمهارات، أو على مستوى الجودة…
هجرة الكفاءات والعقول السورية نزيف تنموي مستمر (مقالة مجلة)
يندرج البحث في عداد الدراسات التي تهتم بظاهرة الهجرة الخارجية، لكنه يركز اهتمامه على أهم شرائحها وأكثرها ندرة، وهي النخب والكفاءات العلمية والمهنية السورية التي يشار إليها بهجرة الأدمغة أو العقول"…
هدفت هذه الدراسة إلى اكتشاف أثر العلاقة التبادلية بين الرئيس والمرؤوس في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين والدور الوسيط لعبء العمل.
يتمثل مجتمع الدراسة بالعاملين في منظمة سيريتل وقد بلغت عينة الدراسة…
أثر تخطيط التَّعاقب والتَّدوير الوظيفي في الاحتفاظ بالمديرين في المستويات الوسطى والدُّنيا (مقالة مجلة)
تختبر هذه الدِّراسة أثر تخطيط التَّعاقب والتَّدوير الوظيفي في الاحتفاظ بالمديرين في الشَّركات الخدميَّة المدرجة في سوق دمشق للأوراق الماليَّة. بلغت عينة الدِّراسة 132 مديراً في المستويات الوسطى…
تكامل ممارسات إدارة الموارد البشرية مع الاستراتيجية الكلية للشركة دراسة حالة -بنك بيبلوس سورية (رسالة تخرج)
زياد حجار
إشراف الدكتور :
عبد الحميد الخليل
2021