img
تأثير إدارة المواهب في تعزيز القدرات التنافسية للموارد البشرية - دراسة ميدانية على المصارف الخاصة في محافظة دمشق (مقالة مجلة)
هدف هذا البحث إلى دراسة تأثير أبعاد إدارة المواهب في تعزيز القدرات التنافسية للموارد البشرية في المصارف الخاصة في محافظة دمشق، اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي لوصف الظاهرة كما هي على أرض الواقع،…
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي (دراسة ميدانية على العاملين في جامعة دمشق) (مقالة مجلة)
تهدف الدراسة إلى التعرف على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (التوظيف الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، التعويضات والمكافآت الخضراء) وأثرها في الأداء الوظيفي للعاملين في…
الطبقة الوسطى في سورية (مقالة مجلة)
تلعب الطبقة الوسطى في أي مجتمع دورا مهما في الحفاظ على الاستقرار السياسي والاقتصادي والاجتماعي، فهي مؤشر مهم على سلامة البناء الاجتماعي والاقتصادي في ذلك المجتمع. وإذا ما صورنا تقسيمات المجتمع ضمن…
هدف هذا البحث إلى اختبار دور التوجه الريادي في العلاقة بين المهارات القيادية وأداء المشاريع الصغيرة وذلك بدراسة التوجه الريادي كمتغير وسيط ، عن طريق دراسة أبعاد المهارات القيادية (المهارات الإنسانية…
رشا عوده
2022
العوامل المؤثرة في المقدرة على التوظف في حالة تخفيض العمالة دراسة ميدانية في المنظمات الدولية غير الحكومية (رسالة تخرج)
آلاء المؤذن
2022
دينا محمد معاذ القطمة
2022
منال الياس المحصل
2022
استخدام التكنولوجيا في التعليم من وجهة نظر المدرسين في مجمع دمر التربوي التابع لمنظمة الأونروا U.N.R.W.A (رسالة تخرج)
رنا عبدو
2022
نريمان محمد
2022
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء التنظيمي في المنظمات الإنسانية الدولية في سورية (رسالة تخرج)
نغم النقري
2021