img
بناء القدرات ودورها في تعزيز التنافسية وتحسين التصنيف العالمي لمؤسسات التعليم العالي السورية (مقالة مجلة)
يسعى البحث إلى تسليط الضوء على موضوع بناء القدرات لدى مؤسسات التعليم العالي ورفع كفاءتها، وذلك بسبب التأثير المباشر لذلك على خريجيها إن على مستوى امتلاك المعارف والمهارات، أو على مستوى الجودة…
هجرة الكفاءات والعقول السورية نزيف تنموي مستمر (مقالة مجلة)
يندرج البحث في عداد الدراسات التي تهتم بظاهرة الهجرة الخارجية، لكنه يركز اهتمامه على أهم شرائحها وأكثرها ندرة، وهي النخب والكفاءات العلمية والمهنية السورية التي يشار إليها بهجرة الأدمغة أو العقول"…
هدفت هذه الدراسة إلى اكتشاف أثر العلاقة التبادلية بين الرئيس والمرؤوس في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين والدور الوسيط لعبء العمل.
يتمثل مجتمع الدراسة بالعاملين في منظمة سيريتل وقد بلغت عينة الدراسة…
أثر تخطيط التَّعاقب والتَّدوير الوظيفي في الاحتفاظ بالمديرين في المستويات الوسطى والدُّنيا (مقالة مجلة)
تختبر هذه الدِّراسة أثر تخطيط التَّعاقب والتَّدوير الوظيفي في الاحتفاظ بالمديرين في الشَّركات الخدميَّة المدرجة في سوق دمشق للأوراق الماليَّة. بلغت عينة الدِّراسة 132 مديراً في المستويات الوسطى…
تكامل ممارسات إدارة الموارد البشرية مع الاستراتيجية الكلية للشركة دراسة حالة -بنك بيبلوس سورية (رسالة تخرج)
زياد حجار
إشراف الدكتور :
عبد الحميد الخليل
2021
تقييم تدقيق الموارد البشرية وتحديد مدى أهميته في شركة أمان القابضة من منظور المديرين العاملين في الشركة (رسالة تخرج)
خلود الرحمون
2021
تختبر هذه الدِّراسة أثر متطلَّبات العمل وموارده في الانخراط الوظيفي، والدَّور الوسيط للاحتراق الوظيفي. أنجِزت الدِّراسة في قطاع المصارف الخاصَّة في مدينة دمشق على عيِّنةٍ من العاملين بلغت 357 (…
تهدف هذه الدراسة الى اختبار دور ذكاء الأعمال في خلق القيم العملياتية والاستراتيجية للأعمال في المنظمة. يتمثل مجتمع الدراسة بالعاملين في مستوى الإدارة الوسطى والعليا والخبراء المختصين في هذا المجال في…